Személyes hatékonyság fejlesztése

Egy újfajta realitás

Az emberi tényező a szervezetek életének egyik alapvető eleme, és a mindig emelkedő teljesítményszint elérésének fő mozgatórugója. Jól kommunikálni, ápolni a befolyásos munkatársi kapcsolatokat, érdekkülönbözőséget jól kezelni – ezek olyan emberi képességek, amelyek a munkahelyi kompetenciát gazdagítják.

A személyiségfejlesztés azokat az eljárásokat, módszereket tartalmazza, amelyek elősegítik, hogy az egyén jobban megismerje önmagát, és így meghatározza a magában rejlő lehetőségeket, s azokból a legjobbat hozza ki. A módszereken túl azonban a személyiségfejlesztés új magatartásformák elsajátítását is jelenti.