Szakterületeink

Korunk vállalata folyamatosan fejlődik, és ebben az ember jelenti a fő támaszt. Olyan egyének között válik általánossá a kooperáció, akik multidiszciplináris, átfogó vagy projekten dolgozó csoportokban dolgoznak. Ebben a kontextusban, ahol…

Az emberi tényező a szervezetek életének egyik alapvető eleme, és a mindig emelkedő teljesítményszint elérésének fő mozgatórugója. Jól kommunikálni, ápolni a befolyásos munkatársi kapcsolatokat, érdekkülönbözőséget jól kezelni – ezek olyan emberi képességek…

Jónak vagy a legjobbnak lenni? A piac szűkülése és az erősödő verseny az értékesítési és ügyfélkapcsolati stratégia finomra hangolására, és az értékesítési terület újrastrukturálására sarkallja azokat a vállalatokat, amelyek meg [...]

Az emberi erőforrás rendkívüli értéket képvisel a vállalatok számára, ám mit sem ér a vele való professzionális gazdálkodás nélkül. Napjaink kiélezett versenye és rohanó tempója új kihívások elé állítja a [...]

A beszerzés mint funkció a vállalatok által elért nyereség egyik legnagyobb forrása. A beszerzési árakon elért csökkenés a vállalati nyereségesség egyik alapelemévé vált. A nyereségességhez való közvetlen hozzájáruláson túl a [...]

A Cegos Csoport és a PMI által végzett legutolsó kutatás szerint a HR szakemberek és a projektvezetők által egyaránt megnevezett fő kompetenciafejlesztési pontok a projektmenedzsment terén a következőek: a projektcsapat-tagok [...]

Nincs felelős vállalati irányítás pénzügyileg és jogilag megalapozott döntések nélkül. A felelősség a vezetőké, de a vállalat munkatársai és középvezetői osztoznak vezetőik felelősségében: saját hatáskörükben is felelősen kell eljárniuk a [...]