Leadership tréning

Van a vállalatánál olyan menedzser, aki nem vezető (leader)? Hogyan tudná meggyőzni az Igazgatóságot, hogy az üzletorientált leadershipnek van értelme? Milyen vezetői viselkedés segíthet, hogy csapata kivegye részét a leadershipből?

Kiknek ajánljuk?

• Nemzetközi vállalatok felsővezetőinek
• Vezetőségi tagoknak
• Kis- és középvállalatok ügyvezetőinek

A tréning célja

A résztvevők

• terjesszék el azt a vezetői gyakorlatot, amely további vezetőket szül;
• vegyék kézbe egy új világ kialakítását, a rutinok felrázását, merjenek különbözni és újat csinálni;
• vonják be menedzsereiket a leadership-folyamatba;
• fejlesszék karizmájukat ÉS szerénységüket.

Eredmények a munkatársak számára

• Segítik kollégáikat – különösen a menedzsereket és a projektvezetőket –, hogy sikeressé váljanak.
• Segítik felvállalni és véghezvinni ötleteiket, és kollégáikat cselekvésre inspirálni.
• Növelhetik hitelességüket és autoritásukat mások szemében.
• Bízni fognak magukban és másokban.
• Kiértékelik és összehasonlítják a jó eredményeiket és nehézségeiket egyaránt.
• Új ötleteket gyűjtenek a munkatársakkal és erőforrás-tanácsadókkal történő tapasztalatcsere alapján.

Előnyök a cég számára

• Értékteremtés a munkatársak vállalkozói szemléletmódjának kialakításával.
• A gyakran inaktív szlogenek működővé tétele a vállalatvezetők közös intelligenciájának mobilizálásával.
• A kollégák kezdeményezőkészségének és felelősségvállalásának növelése a vállalati értékeknek, a stratégiai és működési elveknek megfelelően.

Tréningprogram

Tantermi tréning témai

1. megcélzott eredmény: hozza létre a TLM-folyamatot az új vezetők kineveléséhez!
2. megcélzott eredmény: alkosson újat a régi rutinok hátrahagyásával!
3. megcélzott eredmény: vonja be menedzsereit a TLM-folyamatba!
4. megcélzott eredmény: legyen egyszerre karizmatikus és szerény!

e-Learning tananyagok

• Leadership best practice
• A leadership-folyamat létrehozása
• A leadership vezetői támogatottságának biztosítása
• A felsővezető személyes hatása és karizmája
• Öt eszköz a nagyformátumú vezetők kineveléséhez

További megoldásaink Menedzsment és Leadership területen >>