Kapcsolatmenedzsment és networking tréning

Hogyan azonosítsa a munkájában kulcsszerepet játszó embereket? Hogyan alakítson ki megfelelő kapcsolatépítési stratégiát? Hogyan legyen konstruktív hatással másokra?

Kiknek ajánljuk?

• Vezetőknek
• Operatív menedzsereknek
• Projektvezetők számára

A tréning célja

A résztvevők

• alakítsanak ki olyan kapcsolati hálót, amely összhangban van szakmai küldetésükkel;
• építsenek ki hatékony kapcsolatokat;
• hassanak konstruktív módon környezetükre;
• tanuljanak meg együttműködni és nem szembeszállni.

Eredmények a munkatársak számára

• Hierarchikus hatalom nélkül is képesek lesznek kollégáik befolyásolására és mobilizálására.
• Tudatosan fogják alakítani a transzverzális kapcsolatokat a beszállítóktól az ügyfelekig.
• Hatékonyabb vezetővé válnak.
• Fokozzák személyes elégedettségüket az eredményesebb szakmai kapcsolatoknak köszönhetően.
• Megerősítik saját kapcsolati tőkéjüket.

Előnyök a cég számára

• A vállalati légkört erősítve elősegíti a transzverzális együttműködést.
• Együttműködésre ösztönzi vezetőit, akik így valódi, kollektív tudást hoznak létre.
• A kapcsolatok minőségére irányítja a csapatok figyelmét.
• Ösztönzi a kezdeményezőkészséget a sikeres együttműködések érdekében.
• Racionális jövőbelátással és jó ítélőképességgel ruházza fel a csapatokat a döntéshozatalok megkönnyítése érdekében.

Tréningprogram

Tantermi tréning témai

1. A személyes hatékonyság 3 alappillére
2. Saját interperszonális stratégiánk tudatosítása
3. Önismeretünk elmélyítése a hatékonyabb kommunikáció érdekében
4. A folyamatos és nyitott párbeszéd fenntartásának eszközei
5. A nyertes együttműködés elősegítése

e-Learning tananyagok

1. A hatékony kapcsolatépítés 3 alappillére
2. Befolyásolási stratégiánk tisztázása
3. Nagyobb önismeret, jobb kommunikáció
4. A megfelelő kommunikációhoz vezető három út
5. A nyertes együttműködéshez vezető három mozgatórugó

További megoldásaink Menedzsment és Leadership területen >>