Innováció és kreativitás tréning

A legtöbb termelő vállalkozás vágya, hogy olyan hatékony eszközrendszer birtokába kerüljön, amellyel a működés közben felmerülő új ötletek szelektálásának, rendszerezésének és bevezetésének minősége és gyorsasága jelentősen javítható, ezáltal a piaci pozíció megtartására/javítására nyílik lehetőség. A világban sok műszaki szemléletű program ad technikai megoldásokat (Six Sigma, Kaizen stb.) a kérdésre. A Cegos programja a vezető és a munkavállalók relációjából, a vezetői felelősség és szemléletmód alapján közelíti meg a kérdéskört.

Az Ön problémája

• A munkavállalók gyakran eltérnek a szabványos megoldástól, de az új megoldások nincsenek integrálva.
• A termelt áruk megújulási sebessége jellemzően gyors.
• A termelésben dolgozók unalomról, fásultságról panaszkodnak.

A mi megoldásunk tanácsadási vagy tréningprojekt keretében

• Mi az innováció az Ön szervezete szempontjából?
• Üzleti életciklusok és az innováció kapcsolatainak megvilágítása.
• Az innováció területei, alkalmazási lehetőségei.
• Autonóm vagy rendszerszerű innováció? Hogyan vegyük rá munkatársainkat az innovációra?
• Kiemelt vezetői feladatok az innováció menedzselésében.
• Az innováció összekapcsolása a motivációs rendszerrel.

Amelynek eredményeképpen

• Szervezeti szintű, átfogó megoldási alternatívákat dolgoznak ki.
• Tudatossá válnak az innováció-menedzselésben elfoglalt szerepkörök, a művezetők bátrabbá válnak.

További megoldásaink Menedzsment és Leadership területen >>