A jó coach eszközei – coaching 1

A vezetők leghatékonyabb kompetenciafejlesztési eszköze a coaching. A coachinggal kapcsolatosan számos irányzat, elképzelés és megvalósítási forma van jelen a hazai és a nemzetközi vállalati gyakorlatban.

Az Ön problémája

• A munka specialitásai miatt folyamatos fejlesztésre-orientációra van szükségük a munkatársainak.
• Bizonyos etikai alapelvek, magatartásmódok betartása alapvető a szervezeti sikerek eléréséhez.
• A munkakörök között sok lehetséges konfliktuspont van.

A mi megoldásunk tanácsadási vagy tréningprojekt keretében

Tréning során ismereteket adunk:

• Hogyan helyezkedjünk bele a coach vezető szerepébe?
• Mire használjuk a coachingot?
• A coaching megvalósításának különböző formái a nemzetközi és hazai gyakorlatban.
• A coaching bevezetése a vállalat életébe.
• A coaching folyamata és felépítése.
• A coaching eszköztára.
• A coaching-megbeszélés kommunikációs eszköztára.
• Egyéni coaching-tervek készítése és tesztelése.

Amelynek eredményeképpen

• Növekszik a vezetői tekintély.
• A vezetői szerep kibővül, gazdagodik.
• A munkatársak személyes kompetenciái fejlődnek.

További megoldásaink Menedzsment és Leadership területen >>