Menedzsment és leadership vállalati tréningek
A testre szabás jellemzői a vezetőképzésben
A cégstratégia és a cégkultúra képezi munkánk alapját. A sokféle lehetséges vezetői modell közül azt választjuk, amely a legnagyobb hozzáadott értéket szolgáltatja a szervezet számára.
Megvizsgáljuk, milyen tényezők (történelmi hagyományok, ismeret és/vagy kompetenciahiány, külső körülmények) miatt tér el a kívánatostól a vezetési modell.
A testre szabási folyamatot egyben ismeretátadó és -bővítő tanácsadói feladatként kezeljük, és igyekszünk tudásunkkal hozzásegíteni a program tervezésében a szervezeti oldalról részt vevőket, hogy partneri minőségű együttgondolkodás alakuljon ki.
A megvalósíthatóság, az alkalmazhatóság szempontjai alapján teszünk javaslatot a megoldásra. Ügyfeleink számára a folyamat minden eleme átlátható, és lehetőségük van az elképzelések változtatására, finomítására.
A tudatos vezető
Alapvető vezetői funkciók
A fejlesztő vezető
Vezetés és a szervezet
Nemzetközi tréningprojekt?
Blended & e-learning
Blended tréningek A vegyes módszertanú (blended) tréningek a tréner vezette tantermi tréningeket ötvözik az e-learning (online távoktatás) módszerével.
Nincs egy teljes tréningcsoportja?
Néhány munkatársának egyedi tréningigénye lenne, de nincs egy egész tréningcsoportja a témára? Mondja el nekünk, hogy mire van szüksége, és igyekszünk segíteni.
Hívjon bennünketAktualitások
- 01/02/2012 | Keresztfunkcionális menedzsment: miről is beszélünk?
- 20/01/2012 | Szektortapasztalat mint a fejlesztési siker fő kritériuma?
- 21/12/2011 | A beszerzők egyik legkényesebb feladata – telefonos tárgyalás külföldi beszállítóval
- 15/12/2011 | Ön méri a beszerzés hatékonyságát?
- 12/12/2011 | Mit nevezünk mi e-learning tananyagnak? 13+1 pontban