Trénerképzés

Hogyan adhatja át tudását lebilincselően és ösztönzően? Melyek azok a tréningmódszerek, amelyek lekötik a résztvevőket, és hatékony tanulást biztosítanak? A titok az, hogy a résztvevők – bármilyen is a tanulási stílusuk – aktívan részt vegyenek saját készségeik fejlesztésében.

Kiknek ajánljuk?

• Alkalmi trénereknek
• Vezetőknek és szakértőknek, akik szeretnék megismerni a tréneri eszköztárat

A tréning célja

A résztvevők

• gyakorlottá váljanak a nyilvános beszéd és a kérdezési technikák használatában;
• tanulásra ösztönözzék a csoportot a pozitív csoportdinamika létrehozásával;
• legyenek jártasak valamennyi prezentációs technika használatában;
• legyenek képesek alkalmazkodni a résztvevők különböző tanulási stílusaihoz;
• használják a különböző tréninganyagokat és -dokumentumokat.

Eredmények a munkatársak számára

• Magabiztos és hozzáértő trénerek lesznek.
• Gyakorlottá válnak a nyilvános beszédben.
• Emelni fogják a szemináriumok és workshopok színvonalát.
• Képesek lesznek kezelni és megelőzni a tréningek során a nehéz helyzeteket.
• Tréneri képességeiket hasznosítani tudják vezetőként is.

Előnyök a cég számára

• Tréningek sikeres alkalmazása.
• A tréningköltségek optimalizálása.
• Garantálja a tréningek állandó magas színvonalát.
• A belső trénerek szerepének fejlesztése és a vezetők nagyobb szerepvállalása a készségfejlesztésben.

Tréningprogram

Tantermi tréning témai

1. Megfelelő tréningkezdés
2. A résztvevők tanulás közben
3. A leadership- és facilitási technikák változatossá tétele
4. Tréningsorozat vezetése
5. Blended learning program vezetése
6. Nehéz tréninghelyzetek kezelése

e-Learning tananyagok

1. Tréningvezetés
2. Bonyolult tréninghelyzetek kezelése
3. Prezentáció készítése és előadása a tréning animálásához
4. Felnőtt tanulási technikák
5. A tréning alatt megszerzett tudás értékelése

További megoldásaink Humánerőforrás területen >>