Humánerőforrás vállalati tréningek

Hogyan adhatja át tudását lebilincselően és ösztönzően? Melyek azok a tréningmódszerek, amelyek lekötik a résztvevőket, és hatékony tanulást biztosítanak? A titok az, hogy a résztvevők – bármilyen is a tanulási [...]

A megfelelő munkatársak megtalálása és kiválasztása kulcskérdés a vállalatok számára. Hogyan válassza ki a megfelelő embert az adott pozícióra? Hogyan tartsa kézben a felvételi meghallgatás menetét? Melyek azok a jó [...]

Már nem csak a nemzetközi vállalatoknak, hanem a magyar vállalatok egy részének is van általános vagy specifikus kompetenciarendszere, amelyet használni szeretne a kiválasztásban is. Az általános vagy a munkakörökhöz, esetleg [...]

A csoportos kiválasztás (Assessment Center – AC) és a belső fejlesztő központok (Development Center – DC) egyre népszerűbbek a hazai vállalati humánerőforrás-gazdálkodás gyakorlatában. Népszerűségüket objektivitásuknak, széles körű értékelési lehetőségeiknek, rugalmasságuknak [...]

A csoportos kiválasztás és a belső fejlesztő központok egyre népszerűbbek a hazai vállalati humánerőforrás-gazdálkodás gyakorlatában. Népszerűségüket objektivitásuknak, széles körű értékelési lehetőségeiknek, rugalmasságuknak, és nem utolsó sorban pontos előrejelzési mutatóiknak köszönhetik. [...]

A vállalati kompetenciák léte meghatározó lehet egy cég életében, amennyiben azok rendszerbe foglalva jelennek meg, és egyben alapját képzik a különböző HR-rendszereknek. Már a kiválasztásnál, teljesítményértékelésnél, tehetséggondozásnál, de az előléptetéseknél [...]

A HR-szakembereknek nem könnyű megfelelniük a munkatársak megtartásával kapcsolatos elvárásoknak. Nem elég felismerni, hogy a pénz nem motivál hosszú távon, hozzá kell segíteni a munkatársakat ahhoz, hogy biztos jövőképük alakulhasson [...]

A HR-szakemberek tudják: a vállalat eredményességének záloga, hogy a megfelelő ember üljön a megfelelő székben. Az időben azonosított távozó vezetők megfelelő utódainak kiválasztása és felkészítése kulcsfontosságú egy vállalat eredményes vezetésében. [...]