A piacvezető állateledel-gyártó cég fejlődésében 2009-2010-ben a cél a nemzetközi működés kultúrája meghonosítása. A cég új managementje energikus lépésekkel alakította át és cég szervezeti struktúráját, amelyhez a vezetés minden szintjén megkövetelte a cégszintű egységes vezetői mentalitást és az azonos vezetői készségeket. Az átfogó képzési projekt során a Cegos csoport angol és magyar trénerei a vezetői készségek, a projektmenedzsment-, lean-, pénzügyi és beszerzési ismeretek területén tartottak sikeres tréningeket.
A versenyhelyzet élesedése miatt az FMCG szektor egyik nemzetközi szereplője azzal a céllal fordult a Cegos-hoz, hogy fejlessze csapatai értékesítési tárgyalásokon használt megközelítését és technikáit. 130 főt képeztünk, hogy megerősítsük tárgyalási eszköztárukat, meggyőzési képességüket és fejlesszük magabiztosságukat a nehéz tárgyalási szituációkban is.
Egy svájci parfümcég a Cegos-t kérte fel arra, hogy segítsünk kifejleszteni egy egységes projektmenedzsment-módszertant és konszolidáljuk az eszköztárukat, hogy 5 éven belül megduplázhassák az innovációjuk hatékonyságát.
Blended tréningek A vegyes módszertanú (blended) tréningek a tréner vezette tantermi tréningeket ötvözik az e-learning (online távoktatás) módszerével.Néhány munkatársának egyedi tréningigénye lenne, de nincs egy egész tréningcsoportja a témára? Mondja el nekünk, hogy mire van szüksége, és igyekszünk segíteni.
Hívjon bennünket