Vezetői gyorsteszt

A Cegos által kifejlesztett saját, egyedi eljárás. A teszt célja, hogy egyéni és csoportszinten láthatóvá váljon, az egyéni, mindennapos cselekedetek hol, melyik kompetenciaszegmensben maradnak el leginkább a szervezeti működéshez szükségestől.

A Vezetői Gyorsteszt 3 lépésből áll:

1. A szervezet felsővezetői kitöltenek egy szervezetielvárás-listát. Az eredmények átlagát vesszük figyelembe az értékeléskor.
2. A programban részt vevők kitöltenek egy önértékelő kérdőívet. A kérdőív hasonló dimenziókat mér, mint a szervezetielvárás-lista.
3. Az eredményeket egymásra vetítjük. Ebből vissza tudjuk jelezni:

• az általános egyéni teljesítmény jellemzőit;
• a legnagyobb vezetői hiányosságokat egyéni szinten;
• csoportszinten a leginkább birtokolt és a leginkább elhanyagolt vezetői területeket.