A Cegos Csoport 2010. évi eredményei

2011. május – Bár a nemzetközi tréningpiac 2008-ban és 2009-ben is stagnált, a Cegos Csoportnak 2010-ben sikerült megszilárdítania vezető pozícióját.

A növekedést és a jövedelmezőséget összekötve, 2011-ben a cégcsoport egy olyan stratégiát követ, amelyben elsősorban az új, innovatív technológiákat alkalmazó képzések fejlesztésére és vállalatok nemzetközi támogatására fókuszál.

2010: 175 millió euró árbevétel és 9.2 millió euró nettó profit

A Cegos Csoport árbevétele 2010-ben 175 millió euró volt (szemben a 2009. évi 168,5 millió eurós árbevétellel), ami 4%-os éves növekedést jelent.

Ez a növekedés kifejezetten erős (23%) volt Kínában és a Távol-Keleten. 7%-os növekedést mutatott a csoporttagok árbevétele Franciaországban, Németországban, Nagy Britanniában, Svájcban és Csehországban, míg Spanyolországban, Portugáliában, Olaszországban és Magyarországon a piac nehezebben jön ki a válságból és a csoporttagok 9%-os árbevétel-csökkenést éltek át.

Ezeken a helyi eredményeken túl nagymértékben, 50%-kal növekedett a Cegos nemzetközi szerződésekből származó árbevétele.

2010-ben az árbevétel növekedése mellett nőtt a nyereségesség is (30%-kal 2009-hez képest), 9,2 millió euró, az árbevétel 5%-a.

Új képzési formák

Sikertényező a Cegos számára a különböző távoktatási formák jelentőségének megnövekedése (e-learningmodulok, szimulációs játékok, videó tréningek, web 2.0 stb.). Ezek együttesen a Csoport tréningaktivitásának 12%-át teszik ki.

2011: fókusz az innovatív képzési megoldásokon és az ügyfelek nemzetközi támogatásán

Annak ellenére, hogy 2011-et továbbra is a bizonytalanság jellemzi, a Cegos Csoport folytatja stratégiai tervének végrehajtását a következő három fő céllal:

• A fókusz a tréningen van, annak minden fajtáját beleértve: folyamatosan megújuló tanulási eszközök, teljesen integrált új technológia, bárhol a világon.
• A vállalati kapcsolatok megerősítése a nagy növekedési potenciállal rendelkező piacokon, különös tekintettel a nemzetközi ügyfelekre. Disztribúciós partnerség kialakítása tréningcégekkel, hogy Cegos megoldásokat kínáljanak (tantermi, blended és e-learning) saját piacukon.
• Az együttműködés megerősítése a jelenlegi ügyfelekkel tanácsadási területen és szektor-specifikus tréningek kialakításával.